12. Factores psicosociales

12. Factores Psicosociales.

El concepto factores psicosociales hace referencia a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido de trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o la salud (física, psíquica o social) del trabajador.

 Los FACTORES PSICOSOCIALES se podrían clasificar: 

1º) Atendiendo a las características de la empresa: 

• Dimensión de la Empresa 

• La imagen que la sociedad tiene de la Empresa 

• Ubicación 

• Diseño del Centro o Centros de Trabajo. El lugar de trabajo como factor psicosocial hace referencia al espacio disponible para cada trabajador, la distribución y el acondicionamiento del espacio para ese trabajo, los equipamientos sociales, etc. 

• Actividad 

2º) Atendiendo a las características de los puestos de trabajo: o Relativos al AMBIENTE DE TRABAJO: 

 Ambientes Contaminados:

 -Iluminación 

- Ruido 

- Temperatura

Relativos a la TAREA:

- Carga Mental. 

- Autonomía Temporal 

- Contenido del Trabajo 

- Supervisión

-Participación 

3º) Atendiendo a las características de la estructura de la organización: 

- Definición del Rol 

- Interés por el Trabajador 

- Relaciones Personales 

4º) Atendiendo a las características de los recursos humanos: niveles de comunicación. 

La incidencia en la actividad docente de ciertos trastornos psicológicos es puesta de manifiesto en numerosos estudios en los que se plantea: 

• Dificultad de comunicación 

• Fatiga psíquica 

• Insomnio 

• Neurosis y psicosis 

• Depresiones 

• Estrés 

Jonathan Riveiro Vázquez.